Het ziekteverzuim in de zorgsector was in 2023 nog altijd hoog. Het verzuimpercentage kwam in 2023 uit op 7,75%*. Dat is een daling van 7% ten opzichte van 2022. Toch heeft de sector het meeste ziekteverzuim in vergelijking tot andere bedrijfstakken**.
Het gemiddeld aantal verzuimmeldingen ging in 2023 omlaag. Het extra lange verzuim steeg juist verder en komt voor het eerst zelfs boven de 2% uit. Dit maakt dat de verwachtingen voor 2024 helaas niet alleen positief zijn.
Het meten van verzuim en de constatering van deze stijging, is goed om vast te stellen dat er iets moet gebeuren. Om dit probleem op te kunnen lossen is het belangrijk om de oorzaken van het verzuim te achterhalen.
De beste oplossing om verzuim vóór te zijn? Investeer in vitale werknemers! De Vitaliteitsmonitor ondersteunt jou als werkgever daarbij.
Wat levert het mij op?
- Datagedreven inzichten; inzicht in de fysieke, mentale en financiële fitheid van jouw werknemers. De Vitaliteitsmonitor geeft inzicht in de fitheid van jouw werknemers op financieel, fysiek en mentaal vlak. De Vitaliteitsmonitor laat precies zien waar jouw werknemers niet goed scoren en verwijst door naar de juiste hulp. De Vitaliteitsmonitor is een betaalbaar alternatief voor een PMO én de data is 24/7 beschikbaar en inzichtelijk in een eigen online omgeving.
- Direct gerichte hulp bieden aan werknemers die dat nodig hebben; Werknemers kunnen direct hulp aanvragen na het invullen van de vragenlijst en dus snel geholpen worden. Denk hierbij bijvoorbeeld aan een budgetcoach of een slaapscan. Zij blijven daarbij anoniem, maar de algemene data (afdeling en functie) zijn voor jou als werkgever inzichtelijk in een eigen online omgeving.
- Fitte werknemers; Hoe eerder klachten als stress en geldzorgen worden gesignaleerd, hoe effectiever en beter je werknemers kunt helpen om weer fit te worden. Op de langere termijn worden grotere problemen zoals een verminderde productiviteit, verzuim en zelfs uitval voorkomen door tijdig ondersteuning te bieden.
Waaruit bestaat het hulpaanbod?
PGGM&CO heeft een uitgebreid hulpaanbod van betrouwbare partners die je in kunt zetten, zoals coaching of een informatief webinar. Jouw werknemers bepalen zelf welke hulp ze willen krijgen. Hiermee voorkom je dat klachten als stress en geldzorgen op langere termijn problemen veroorzaken zoals verminderde productiviteit, verzuim en uitval. Zó krijg je als werkgever grip op de fitheid van jouw werknemers.