Veel mensen lopen onnodig lang met slaapproblemen rond, met alle gevolgen voor hun gezondheid, werkprestaties en werkplezier. Daar komt bij dat zorgprofessionals bovengemiddeld slecht slapen, o.a. door onregelmatige werktijden.
Wat betekent slaapgebrek voor jou als werkgever?
1 op de 5 werknemers in zorg en welzijn heeft last van klinische slaapproblemen, mede doordat zij zich zorgen maken over hun financiële situatie. Slaapgebrek heeft consequenties voor jouw werknemer, maar ook voor jou als werkgever. Het heeft invloed op energie, concentratie en uiteindelijk kan dit leiden tot verzuim. Slaapproblemen kosten een werkgever jaarlijks € 2.000 per werknemer. Uit onderzoek blijkt dat als werkgevers hulp aanbieden bij slaapproblemen het verzuim afneemt.
Bron: onderzoek PGGM&CO en IZZ, februari 2022 en april 2023.
Wat doet slecht slapen met een werknemer?
- Vergroot de kans op fouten maken en ongelukken;
- Heeft een negatief effect op emoties;
- Kan leiden tot burn-out, depressie en verhoogt het verzuim.
Wat levert ‘inzetten op slaap’ jou op als werkgever?
- Duidelijkheid over de slaapproblematiek in jouw organisatie;
- Gerichte ondersteuning bieden aan werknemers die slaapproblemen ervaren;
- Werknemers die beter slapen, beter geconcentreerd zijn en meer energie hebben;
- Het draagt bij aan een vitale en fitte organisatie.
