De beste oplossing om verzuim in zorg en welzijn vóór te zijn? Investeer in vitale werknemers! De Vitaliteitsmonitor ondersteunt jou als werkgever daarbij.

Financieel Inzicht draagt bij aan geluk! Jouw medewerker kan zorgeloos de blik naar voren blijven richten en alle (financiële) gevolgen van veranderingen overzien. Hierdoor neemt de wendbaarheid van jouw medewerkers én van jouw organisatie toe.

Het aantal zorg -en welzijnsmedewerkers met geldzorgen groeit sterk. Financiële zorgen hebben ook consequenties voor jou als werkgever. Maar jij kan deze werknemers helpen met een Budgetcoach.

Geldfit helpt werknemers om de juiste hulp te vinden en grip op hun geldzaken terug te krijgen.

Werknemers praten liever niet over geldzaken, terwijl jij ze hiermee kunt helpen. Wil je weten hoe je geldzorgen herkent bij werknemers? En wat je voor ze kunt betekenen? De workshop en het webinar 'In gesprek over geld' geeft jou als leidinggevende handvatten.

Werknemers die binnen 10 jaar met pensioen gaan hebben vaak veel vragen over hun laatste werkzame jaren. Misschien willen ze eerder stoppen met werken, of juist langer doorwerken. Hoe beter ze weten wat ze willen, hoe beter ze keuzes kunnen maken en stappen kunnen zetten. TIZ (Toekomst in Zicht) helpt hierbij met Duurzame Inzetbaarheid 55+.

Werknemers die goed slapen, voelen zich beter, hebben meer energie en zijn mentaal fitter. Wil jij als werkgever inzicht in de slaapproblematiek in jouw organisatie? Op basis van deze inzichten kun je gericht oplossingen inzetten die jouw werknemers helpen om beter te slapen, zodat zij zich fitter voelen. Thuis én op het werk.

Veel mensen lopen onnodig lang met slaapproblemen rond, met alle gevolgen voor hun gezondheid, werkprestaties en werkplezier. Daar komt bij dat zorgprofessionals bovengemiddeld slecht slapen, o.a. door onregelmatige werktijden. Wil jij jouw werknemers meenemen in de functie en de werking van slaap? Zodat zij op een laagdrempelige manier uitleg krijgen en vragen kunnen stellen?

Onder deskundige begeleiding van een slaapexpert van HalloSlaap bouwen werknemers in 6 weken aan een beter slaappatroon. Dit doen ze samen met anderen collega's die ook hun slaap willen verbeteren. Zo leer je van en met elkaar.

In dit boek pleit Anouk ten Arve voor een basiswerkwijze, die aansluit bij de kernwaarden en strategie van de organisatie. Zij geeft handvatten om ruimte te creëren voor sociale en technische innovatie. met de onderdelen die elke organisatie in huis heeft.

In de wereld van vandaag moeten we ontzettend veel. We willen voldoen aan de verwachtingen van onszelf en anderen. Het hectische en veeleisende leven, thuis en op werk, brengt de nodige uitdagingen met zich mee. Hoe houd je dat allemaal vol?

Kiezen voor jezelf en voor dat waar jij blij van wordt. Dat klinkt logisch, maar blijkt in het dagelijks leven vaak niet gemakkelijk. We denken vaak aan alles en iedereen. Behalve aan onszelf. Het resultaat? We zijn moe, gestrest of voelen ons niet gelukkig. Dat kan anders! Maar hoe? Je leert het in dit webinar.

Onze omgeving verandert razendsnel. Dat vraag om snel schakelen en flexibel veranderen. Daarvoor heb je energie nodig. Want hoe vitaler je bent, hoe beter je presteert. Wil jij meer grip krijgen op je energieniveau? Dan is dit webinar echt iets voor jou.

Dagelijks zijn er miljoenen vrouwen die niet lekker in hun vel zitten. De reden? De overgang. Een uitdagende periode die een grote impact kan hebben op jouw (werk)leven. Wil jij meer grip op de overgang? Dan is dit webinar een must om te volgen.

Op zoek naar een betrouwbare coach voor één van je medewerkers? Zoek dan niet verder. Je kunt nu gebruik maken van de coachingbundel van onze partner HalloCoach, een prepaid bundel van 10 sessies die je willekeurig in kunt zetten. Elke sessie duurt 60 minuten en biedt de mogelijkheid om te werken aan persoonlijke doelen en groei.

Onderzoeksbureau en kennisnetwerk Vernet helpt werkgevers en bestuurders uit de zorg en welzijn om grip te krijgen op verzuim en inzetbaarheid.

InDialoog is een wetenschappelijk bewezen teamaanpak van Stichting IZZ om gezonder te werken in de zorg. Het is een methodiek om het organisatieklimaat te verbeteren door het op gang brengen van een organisatiebrede dialoog over onderwerpen waar de medewerkers over willen praten. Honderden zorgorganisaties hebben deze methode al toegepast . Zij zien de medewerkerstevredenheid toenemen, het verzuim dalen en de kwaliteit van zorg verbeteren.

Bedreigen, schelden of soms zelfs fysiek geweld. Helaas komt agressie en ongewenst gedrag steeds vaker voor in de zorg. In deze agressietraining leren zorgprofessionals om te gaan met diverse vormen van ongewenst gedrag. Zo worden werknemers weerbaarder en wordt hun werkplezier vergroot.

De overgang was lang een taboe, maar is nu een belangrijk onderwerp waar we steeds meer over leren. Het advies om maar gewoon door te gaan, is gelukkig verleden tijd. Wat kun je doen om de overgang te beheersen, zodat je gezond en met plezier kunt blijven werken? Deze verdiepende groepssessie biedt antwoorden en oplossingen.

De overgang was lang een taboe, maar is nu een belangrijk onderwerp waar we steeds meer over leren. Het advies om maar gewoon door te gaan, is gelukkig verleden tijd. Wat kun je doen om de overgang te beheersen, zodat je gezond en met plezier kunt blijven werken? Deze verdiepende groepssessie biedt antwoorden en oplossingen.

Dit is een interactief groepsprogramma waarbij je samen met anderen meer leert over het onderwerp Gezond Egoïsme.

Door gezond egoïsme in je leven te brengen, kunnen werknemers leren prioriteit te geven aan zichzelf zonder anderen te benadelen. Dit is immers hun leven. Als zij niet voor zichzelf kiezen, wie doet het dan? Dit is een interactieve face-to-face workshop waarbij je samen met anderen (collega’s) meer leert over het onderwerp 'Gezond egoïsme'. Gezond egoïsme betekent dat je het kiezen voor jezelf bewust tot prioriteit maakt. Niet ten koste van een ander, maar ten gunste van jezelf. In de workshop ga je intensief bezig met het onderwerp en jezelf. Aan het einde van de workshop loop je weg met duidelijke inzichten en vervolgstappen.

Anouk ten Arve, Expert Arbeid en Gezondheid, weet alles over vitaal werken, goed werkgeverschap en een gezond organisatieklimaat. Boek haar voor een (online) lezing of interactieve workshop.

Hoe kun je als werkgever mantelzorgers in zorg en welzijn ondersteunen op een laagdrempelige manier? Kies één van onze twee webinars, speciaal voor mantelzorgers. Onze twee webinars bieden praktische inzichten en concrete tips om balans te vinden, overbelasting te voorkomen en mantelzorg bespreekbaar te maken binnen de organisatie. Kies het webinar dat bij jouw team past!

Mantelzorgloket Fello biedt professionele ondersteuning met coachingtrajecten Eerste Hulp bij Mantelzorg (EHBM) en Weer in Balans. Deze trajecten helpen medewerkers grip te houden op hun situatie, zodat ze productief en veerkrachtig blijven op de werkvloer.

In deze 1,5 uur durende workshop leer je hoe je mantelzorg herkent, overbelasting voorkomt en passende ondersteuning biedt. Investeren in mantelzorgondersteuning zorgt voor gezonde, gemotiveerde medewerkers en voorkomt uitval.

Anouk ten Arve laat zien dat bestuurders veel meer impact hebben op de arbeidsvraagstukken en een vitale organisatie dan ze zelf denken. En dat zij de belangrijkste schakel zijn om een positieve beweging tot stand te brengen.