Het begrijpelijke loonstrookje

Een maandelijks terugkerend moment waarmee je je medewerkers bewust kunt maken van het belang van geldzaken, is het loonstrookje. Iedereen die in loondienst werkt ontvangt deze. Voor veel mensen met een taalachterstand en/of financiële problemen, is het loonstrookje een bron van onbegrip. Want alleen maar kijken naar het bedrag dat op je rekening wordt gestort is niet genoeg om je bewust te zijn van wat er met je geld gebeurd en wat je maandelijks te besteden hebt.

Met het Begrijpelijke Loonstrookje willen we:

• Een heldere uitleg geven aan alle op het loonstrookje genoemde bedragen;
• Noodzakelijke inzicht geven in de kosten die je van je salaris zult moeten betalen.

Hoe

1. Een verkennend adviesgesprek over hoe het Begrijpelijke Loonstrookje ingezet kan worden binnen uw organisatie binnen uw mogelijkheden en wensen;
2. Een workshop aan leidinggevenden, HRM en/of de vertrouwenspersoon over hoe zij het gesprek kunnen voeren aan de hand van het loonstrookje.

Uit het verkennend adviesgesprek kan de wens volgen om het Begrijpelijke Loonstrookje te implementeren in uw salarisverwerking. Hierin denken wij graag met u mee. Kosten voor implementatie vallen buiten deze module.

De workshop duurt ongeveer 1,5 - 2 uur. Groepsgrootte is maximaal 10-12 personen.

Implementatie

De begrijpelijke loonstrook kan op verschillende manieren ingezet worden, bijvoorbeeld:

• Als ‘praatplaat’ tijdens een gesprek over salaris(wijziging), meer/minder uren werken, bij een levensgebeurtenis zoals verhuizing, scheiding, geboorte van een kind;
• Bij een indiensttreding gesprek;
• Tijdens een algemene presentatie;
• Als gepersonaliseerde bijlage bij de standaard salarisstrook.

Afhankelijk van uw wensen en mogelijkheden adviseren wij u in de mogelijke toepassingen.