Kennissessie: hoe maak je samen met directeur-bestuurders het verschil

Tijdens deze online kennissessie krijg je praktische handvatten en inzichten om zelf aan de slag te gaan met een toekomstbestendige organisatie.

Een toekomstbestendige organisatie is cruciaal. De toenemende zorgvraag én de druk om zorg toegankelijk en betaalbaar te houden, vragen om krachtige samenwerking. En daarin speelt de directeur-bestuurder een sleutelrol. Maar hoe betrek je die effectief en hoe vergroot je samen je impact? 

Tijdens deze online kennissessie krijg je praktische handvatten en inspirerende inzichten om zelf aan de slag te gaan.

Vul het formulier in en ontvang de terugkijk per mail

Wat kun je verwachten?
Anouk ten Arve, Principal Arbeidsmarktvraagstukken en inzetbaarheid, deelt:

  • Concrete tips om je directeur-bestuurder actief te betrekken;
  • Inzichten uit de praktijk die je helpen bij het bouwen van een vitale en toekomstbestendige organisatie;
  • Ervaringen van collega’s uit de sector waar je direct van kunt leren.


Waarom deze kennissessie?
Onderzoek laat zien dat directeur-bestuurders zich vaak onvoldoende bewust zijn van hun impact. Dit leidt soms tot gemiste kansen, verspilling van middelen en verlies van werkvermogen. Door betere samenwerking ontstaat er juist ruimte voor duurzame verbetering.

1

Krijg inzicht in de vitaliteit van jouw werknemers

Met de vitaliteitsmonitor krijg je als werkgever inzicht in de vitaliteit van je werknemers, zodat je gericht actie kunt ondernemen om hun vitaliteit te verbeteren.

2

Kies de juiste oplossing voor jouw werknemers

Met onze oplossingen helpen we jou als werkgever de juiste keuze te maken om de vitaliteit en gezondheid van jouw werknemers te bevorderen.

3

Jouw werknemers zijn weer fit en vitaal en zo dragen jullie bij aan een vitale sector

Wanneer jouw werknemers weer fit en vitaal zijn heeft dit niet alleen voordelen voor de werknemers zelf, maar ook voor de algehele gezondheid van de sector Zorg en en Welzijn.