Dialoogsessie

Anderhalf miljoen Nederlanders hebben heftige geldzorgen.

Die stress bepaalt hun leven. Dag en nacht hetzelfde gevecht: hoe kom ik rond? Armoede is een hardnekkig probleem en heeft zijn weerslag op heel veel terreinen. Veel organisaties proberen er wat aan te doen, maar tot nu toe is dat niet genoeg. De verschillen tussen arm en rijk worden eerder groter dan kleiner. Het ontbreekt niet aan inzet en goede wil. Maar wel aan samenwerking, over eigen grenzen heen stappen, een gedeelde ambitie en gezamenlijk actieplan.

  • 1.5 miljoen huishoudens liggen wakker van geldzorgen
  • Stress beperkt je brein; overleven in plaats van léven
  • Werknemers met geldzorgen zijn vaker en langer ziek
  • 85% van de mensen met geldzorgen vindt NIET de weg naar schuldhulpverlening
  • De ‘schuldenindustrie’ kost de maatschappij jaarlijks € 11 miljard.

Wat levert een dialoogsessie van Moedige Dialoog op?

  • Gedeeld eigenaarschap
  • Vergroten van kennis van het probleem
  • Uitbreiding van het netwerk en samenwerking
  • Stellen van de juiste vragen aan elkaar om daarmee verder te gaan
  • Positief effect voor werkgever en werknemer
  • Zichtbaarheid dat men gezamenlijk werkt aan het verminderen en voorkomen van geldzorgen

In dialoog doen we gezamenlijk waarderend onderzoek rondom een centrale vraag. Vooral kijkend naar kansen en mogelijkheden, zoekend naar waar de energie zit, voorwaarts gericht. Als start van de dialoog wordt inzichtelijk gemaakt wat de kaderzetting is op het te onderzoeken vraagstuk. Om vervolgens met de betrokkenen hierover in gesprek te gaan - onderzoekend waar de energie en het commitment zit - op basis van 5 dialoog-stappen. Na afloop van de dialoog wordt een analyse gedaan op de inzichten die zijn opgehaald en wordt de gezamenlijke (uitvoerings)agenda bepaald.

Voor wie?

De dialoogsessie is geschikt voor zowel leidinggevenden en/of teamleiders als medewerkers.

Tijdsindicatie van de dialoogsessie is 2,5 tot 3 uur.

Maximale groepsgrootte is 10-12 deelnemers

Deze service wordt uitgevoerd door onze partner Stichting Moedige Dialoog

Dialoogsessie
1

Krijg inzicht in de vitaliteit van jouw werknemers

Met de vitaliteitsmonitor krijg je als werkgever inzicht in de vitaliteit van je werknemers, zodat je gericht actie kunt ondernemen om hun vitaliteit te verbeteren.

2

Kies de juiste oplossing voor jouw werknemers

Met onze oplossingen helpen we jou als werkgever de juiste keuze te maken om de vitaliteit en gezondheid van jouw werknemers te bevorderen.

3

Jouw werknemers zijn weer fit en vitaal en zo dragen jullie bij aan een vitale sector

Wanneer jouw werknemers weer fit en vitaal zijn heeft dit niet alleen voordelen voor de werknemers zelf, maar ook voor de algehele gezondheid van de sector Zorg en en Welzijn.

Nieuwsgierig geworden

Maak dan gratis een account en krijg gelijk inzicht in de vitaliteits monitor van der zorg en Welzijn.

Inzicht in uw organisatie
Weten wanneer te schakelen
Hulp bij training of advies

Krijg inzicht in de vitaliteits monitor van der zorg en Welzijn.

Maak direct een account