Het verzuimpercentage in de zorgsector kwam begin dit jaar uit op 8,66%. Hoewel het kortdurende verzuim afgelopen jaar is gedaald, steeg het extra lange verzuim (366 dagen en meer) helaas verder in 2023.
Deze cijfers laten zien dat het verzuim nog steeds redelijk hoog is en dat er iets moet gebeuren.
Het verminderen van verzuim in zorg en welzijn begint bij inzicht in de vitaliteit van jouw werknemers. De Vitaliteitsmonitor laat precies zien op welk gebied jouw werknemers hulp kunnen gebruiken en welke ondersteuning daarbij nodig is.
Wat levert de Vitaliteitsmonitor jou op?
- Het geeft inzicht in de vitaliteit van jouw werknemers op het gebied van fysieke, mentale en financiële fitheid;
- Het geeft inzicht in de energiegevers en energievreters op afdeling- en organisatieniveau;
- Het biedt de mogelijkheid om de vitaliteit van jouw eigen werknemers te vergelijken met die van de sector en de branches van jouw organisatie;
- Het geeft de informatie die je nodig hebt om je organisatie weer fit te krijgen.
“Wij merken dat werknemers zich gezien en gehoord voelen met de vitaliteitsmonitor.” - Jeugdzorgorganisatie
Al jaren blijkt uit onderzoek* dat individuele werknemers mentaal en fysiek fitter zijn in een gezonde werkomgeving. Maar wanneer spreken we van een gezonde werkomgeving? Als de energievreters en de energiegevers in balans zijn.
Anouk ten Arve, expert arbeidsmarkt en gezondheid: "We zijn geneigd om steeds het individu te verbeteren, weerbaarder en vitaler te maken. Uit onderzoek blijkt juist dat werken in een gezonde werkomgeving veel beter is voor je gezondheid dan een individuele oplossing. Het mes snijdt aan 2 kanten: het werk wordt leuker en werknemers worden zelf gezonder."
*onderzoek IZZ, visie hierop uitgewerkt in Boek Zuurstof voor zorgprofessionals, A. ten Arve (2022)
Wat is de Vitaliteitsmonitor?
- De Vitaliteitsmonitor voor zorg en welzijn is een online meetinstrument voor meer inzicht in de vitaliteit van werknemers;
- Het biedt direct ondersteuning aan werknemers die dat nodig hebben;
- De Vitaliteitsmonitor kan ingezet worden als verdieping op of als alternatief voor het MTO;
Inzicht in uw organisatie