Ontdek de behoeften van verschillende generaties en krijg praktische handvatten voor generatiebewust HR en leiderschap.
Er werken vier generaties op de werkvloer: Babyboomers, generatie X, Millennials en generatie Z. Elke generatie heeft zijn eigen overtuiging, voorkeur en manier van werken. Hoe zorg je er dan voor dat zowel jong als oud zich gezien voelt in jouw organisatie? En hoe houd je de verbinding in een team met verschillende generaties?
Tijdens de inspiratiesessie Duurzame Inzetbaarheid & Generatieverschillen vertellen generatie-experts William Burghout en Annelous Vrancken je er alles over en gaan samen met jou en je team aan de slag.
Meer over William Burghout en Annelous Vrancken
Annelous Vrancken is de oprichter van TIZ (Toekomst in Zicht). Zij brengt de verdieping en nodigt deelnemers uit om stil te staan bij hun eigen verhaal, verlangens en toekomst. Met haar achtergrond in persoonlijke ontwikkeling en systemisch werk helpt ze 45- en 55-plussers opnieuw richting te geven aan hun werk en leven.
Wiliam is eigenaar van Diversions en verdiept hij zich in ‘onderwerpen die ertoe doen’. Zo weet hij alles over gezondheid, arbeidskrapte en vergrijzing. Hij ondersteunt en inspireert werkgevers en werknemers voor een betere samenwerking op de werkvloer tussen jong en oud. Onlangs schreef hij een boek ‘Anders dan jij denkt’ waarin hij een genuanceerd beeld schetst van Generatie Z.
Meer informatie over de inspiratiesessie:
Wat levert het jou en je team op?
- Inzicht in de drijfveren, behoeften en communicatie van verschillende generaties
- Praktische handvatten voor generatiebewust HR en leiderschap
- Meer verbinding, begrip en samenwerking in teams
Over Wies Verbeek en Annelous Vrancken
Wies Verbeek is oprichter van BLOW (Beetje Leuk Ouder Worden) en auteur van het gelijknamige boek. Met luchtigheid, herkenning en praktische tips laat zij zien hoe je goed voor jezelf kunt blijven zorgen.
Waar Wies de tips en energie brengt, zorgt Annelous Vrancken voor de reflectie en verdieping. Annelous is oprichter van TIZ (Toekomst In Zicht). Met de door haar ontwikkelde TIZ-methodiek laat zij deelnemers ontdekken welke keuzes passen bij hun persoonlijkheid en levensfase, zodat zij met meer bewustzijn en vertrouwen richting kunnen geven aan hun werk en toekomst.
