De beste oplossing om verzuim in zorg en welzijn vóór te zijn? Investeer in vitale werknemers! De Vitaliteitsmonitor ondersteunt jou als werkgever daarbij.

Financieel Inzicht draagt bij aan geluk! Jouw medewerker kan zorgeloos de blik naar voren blijven richten en alle (financiële) gevolgen van veranderingen overzien. Hierdoor neemt de wendbaarheid van jouw medewerkers én van jouw organisatie toe.

Het aantal zorg -en welzijnsmedewerkers met geldzorgen groeit sterk. Financiële zorgen hebben ook consequenties voor jou als werkgever. Maar jij kan deze werknemers helpen met een Budgetcoach.

Geldfit helpt werknemers om de juiste hulp te vinden en grip op hun geldzaken terug te krijgen.

Werknemers die binnen 10 jaar met pensioen gaan hebben vaak veel vragen over hun laatste werkzame jaren. Misschien willen ze eerder stoppen met werken, of juist langer doorwerken. Hoe beter ze weten wat ze willen, hoe beter ze keuzes kunnen maken en stappen kunnen zetten. TIZ (Toekomst in Zicht) helpt hierbij met Duurzame Inzetbaarheid 55+.

Werknemers die goed slapen, voelen zich beter, hebben meer energie en zijn mentaal fitter. Wil jij als werkgever inzicht in de slaapproblematiek in jouw organisatie? Op basis van deze inzichten kun je gericht oplossingen inzetten die jouw werknemers helpen om beter te slapen, zodat zij zich fitter voelen. Thuis én op het werk.

Veel mensen lopen onnodig lang met slaapproblemen rond, met alle gevolgen voor hun gezondheid, werkprestaties en werkplezier. Daar komt bij dat zorgprofessionals bovengemiddeld slecht slapen, o.a. door onregelmatige werktijden. Wil jij jouw werknemers meenemen in de functie en de werking van slaap? Zodat zij op een laagdrempelige manier uitleg krijgen en vragen kunnen stellen?

In dit boek pleit Anouk ten Arve voor een basiswerkwijze, die aansluit bij de kernwaarden en strategie van de organisatie. Zij geeft handvatten om ruimte te creëren voor sociale en technische innovatie. met de onderdelen die elke organisatie in huis heeft.

Kiezen voor jezelf en voor dat waar jij blij van wordt. Dat klinkt logisch, maar blijkt in het dagelijks leven vaak niet gemakkelijk. We denken vaak aan alles en iedereen. Behalve aan onszelf. Het resultaat? We zijn moe, gestrest of voelen ons niet gelukkig. Dat kan anders! Maar hoe? Je leert het in dit webinar.

Dagelijks zijn er miljoenen vrouwen die niet lekker in hun vel zitten. De reden? De overgang. Een uitdagende periode die een grote impact kan hebben op jouw (werk)leven. Wil jij meer grip op de overgang? Dan is dit webinar een must om te volgen.

Onderzoeksbureau en kennisnetwerk Vernet helpt werkgevers en bestuurders uit de zorg en welzijn om grip te krijgen op verzuim en inzetbaarheid.

Door gezond egoïsme in je leven te brengen, kunnen werknemers leren prioriteit te geven aan zichzelf zonder anderen te benadelen. Dit is immers hun leven. Als zij niet voor zichzelf kiezen, wie doet het dan? Dit is een interactieve face-to-face workshop waarbij je samen met anderen (collega’s) meer leert over het onderwerp 'Gezond egoïsme'. Gezond egoïsme betekent dat je het kiezen voor jezelf bewust tot prioriteit maakt. Niet ten koste van een ander, maar ten gunste van jezelf. In de workshop ga je intensief bezig met het onderwerp en jezelf. Aan het einde van de workshop loop je weg met duidelijke inzichten en vervolgstappen.

Anouk ten Arve, Expert Arbeid en Gezondheid, weet alles over vitaal werken, goed werkgeverschap en een gezond organisatieklimaat. Boek haar voor een (online) lezing of interactieve workshop.

Hoe kun je als werkgever mantelzorgers in zorg en welzijn ondersteunen op een laagdrempelige manier? Kies één van onze twee webinars, speciaal voor mantelzorgers. Onze twee webinars bieden praktische inzichten en concrete tips om balans te vinden, overbelasting te voorkomen en mantelzorg bespreekbaar te maken binnen de organisatie. Kies het webinar dat bij jouw team past!

Mantelzorgloket Fello biedt professionele ondersteuning met coachingtrajecten Eerste Hulp bij Mantelzorg (EHBM) en Weer in Balans. Deze trajecten helpen medewerkers grip te houden op hun situatie, zodat ze productief en veerkrachtig blijven op de werkvloer.

In deze 1,5 uur durende workshop leer je hoe je mantelzorg herkent, overbelasting voorkomt en passende ondersteuning biedt. Investeren in mantelzorgondersteuning zorgt voor gezonde, gemotiveerde medewerkers en voorkomt uitval.

Anouk ten Arve laat zien dat bestuurders veel meer impact hebben op de arbeidsvraagstukken en een vitale organisatie dan ze zelf denken. En dat zij de belangrijkste schakel zijn om een positieve beweging tot stand te brengen.

Werknemers die binnen 10 jaar met pensioen gaan hebben vaak veel vragen over hun laatste werkzame jaren. Misschien willen ze eerder stoppen met werken, of juist langer doorwerken. Hoe beter ze weten wat ze willen, hoe beter ze keuzes kunnen maken en stappen kunnen zetten. TIZ (Toekomst in Zicht) helpt hierbij met Duurzame Inzetbaarheid 55+.

Een toekomstbestendige organisatie is cruciaal. De toenemende zorgvraag én de druk om zorg toegankelijk en betaalbaar te houden, vragen om krachtige samenwerking. En daarin speelt de directeur-bestuurder een sleutelrol. Maar hoe betrek je die effectief en hoe vergroot je samen je impact? Tijdens de online kennissessie krijg je praktische handvatten en inspirerende inzichten om zelf aan de slag te gaan.

Werkplezier staat voorop, ook als je ouder wordt. Geef je medewerkers een boost met de inspiratiesessie Beetje Leuk Ouder Worden.

Hoe houd je verbinding in een team met verschillende generaties? Generatie-experts William Burghout en Annelous Vrancken vertellen je er alles over.